Uitvoerende Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth Jean-Pierre Danthine en John B. Donaldson Bykomende kontakbesonderhede John B. Donaldson: Columbia Universiteit Abstract: weer besoek die Ons kwessie van die uitvoerende vergoeding binne 'n gen - mene ewewig produksie konteks is. Intertemporale optimaliteit plaas sterk beperkings op die vorm van 'n verteenwoordiger bestuurders in vergoeding kontrak, beperkings wat verskyn in stryd is met die feit dat die grootste deel van baie hoë-proffile bestuurders vergoeding is in die vorm van verskeie opsies en opsie-agtige belonings te wees. Ons meet dus die mate waarin 'n konvekse kontrak alleen kan veroorsaak die bestuurder om naby-optimale belegging en verhuring besluite te neem. Om hierdie vraag te vra is in wese om te vra of sulke kontrakte effektief die stogastiese afslag faktor van die bestuurder kan in lyn te bring met dié van die aandeelhouer-werkers. Ons detail presiese omstandighede waaronder hierdie aanpassing is moontlik en wanneer dit is nie. Populariteit: (eksterne skakel) papers. ssrn / sol3 / papers. cfmabstractid1155006 (application / pdf) Ons skakel tjek toon dat hierdie URL is sleg, die fout kode is: 503 diens nie beskikbaar nie Verwante werke: Working Paper: Uitvoerende Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth (2008) Hierdie item kan elders beskikbaar wees in EconPapers: Soek items met dieselfde titel. verwysing uitvoer: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML / teks meer vraestelle in Switserse Finansies Instituut Navorsing Paper Series van Switserse Finansies Instituut Reeks data onderhou deur Marilyn Barja (). Hierdie webwerf is deel van RePEc en al die hier vertoon data is deel van die RePEc datastel. Is jou werk ontbreek RePEc Hier is hoe om by te dra. Vrae of probleme Check die EconPapers Vrae of e-pos stuur to. Executive Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth Geen 6890, CEPR Bespreking Papers van C. E.P. R. Bespreking Papers Abstract: Ons weer besoek die kwessie van die uitvoerende vergoeding binne 'n algemene ewewig produksie konteks. Intertemporale optimaliteit plaas sterk beperkings op die vorm van 'n verteenwoordiger bestuurders vergoeding kontrak, beperkings wat lyk stryd is met die feit dat die grootste deel van baie hoë-profiel bestuurders vergoeding is in die vorm van verskeie opsies en opsie-agtige belonings wees. Ons meet dus die mate waarin 'n konvekse kontrak alleen kan veroorsaak die bestuurder om naby-optimale belegging en verhuring besluite te neem. Om hierdie vraag te vra is in wese om te vra of sulke kontrakte effektief die stogastiese afslag faktor van die bestuurder kan in lyn te bring met dié van die aandeelhouer-werkers. Ons detail presiese omstandighede waaronder hierdie aanpassing is moontlik en wanneer dit is nie. Populariteit: (eksterne skakel) www. cepr. org/active/publications/discussionpapers/dpdpno6890 (application / pdf) CEPR Bespreking vraestelle is gratis om af te laai vir ons navorsers, intekenaars en lede. As jy in een van hierdie kategorieë val, maar het probleme met die aflaai van ons vraestelle, kontak ons asseblief by subscriberscepr. org Verwante werke: Working Paper: Uitvoerende Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth (2008) Hierdie item kan beskikbaar elders in EconPapers wees: Soek vir items met dieselfde titel. verwysing uitvoer: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML / teks meer vraestelle in CEPR Bespreking Papers van C. E.P. R. Bespreking Papers Sentrum vir Ekonomiese Beleid Navorsing, 77 Bastwick Street, Londen EC1V 3PZ. Reeks data onderhou deur (). Hierdie e-pos adres is sleg, moet asseblief contact. Executive Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth Ons weer besoek die kwessie van die uitvoerende vergoeding binne 'n gen - mene ewewig produksie konteks. Intertemporale optimaliteit plaas sterk beperkings op die vorm van 'n verteenwoordiger bestuurders in vergoeding kontrak, beperkings wat verskyn in stryd is met die feit dat die grootste deel van baie hoë-proffile bestuurders vergoeding is in die vorm van verskeie opsies en opsie-agtige belonings te wees. Ons meet dus die mate waarin 'n konvekse kontrak alleen kan veroorsaak die bestuurder om naby-optimale belegging en verhuring besluite te neem. Om hierdie vraag te vra is in wese om te vra of sulke kontrakte effektief die stogastiese afslag faktor van die bestuurder kan in lyn te bring met dié van die aandeelhouer-werkers. Ons detail presiese omstandighede waaronder hierdie aanpassing is moontlik en wanneer dit is nie. As jy probleme 'n lêer af te laai ervaar, kyk of jy die korrekte toepassing om dit eerste te sien. In die geval van 'n verdere probleme lees die IDEES help bladsy. Let daarop dat hierdie lêers is nie op die idees site. Wees asseblief geduldig as die lêers kan large. Executive Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth Ons weer besoek die kwessie van die uitvoerende vergoeding binne 'n algemene ewewig produksie konteks. Intertemporale optimaliteit plaas sterk beperkings op die vorm van 'n verteenwoordiger bestuurders vergoeding kontrak, beperkings wat lyk stryd is met die feit dat die grootste deel van baie hoë-profiel bestuurders vergoeding is in die vorm van verskeie opsies en opsie-agtige belonings wees. Ons meet dus die mate waarin 'n konvekse kontrak alleen kan veroorsaak die bestuurder om naby-optimale belegging en verhuring besluite te neem. Om hierdie vraag te vra is in wese om te vra of sulke kontrakte effektief die stogastiese afslag faktor van die bestuurder kan in lyn te bring met dié van die aandeelhouer-werkers. Ons detail presiese omstandighede waaronder hierdie aanpassing is moontlik en wanneer dit is nie. As jy probleme 'n lêer af te laai ervaar, kyk of jy die korrekte toepassing om dit eerste te sien. In die geval van 'n verdere probleme lees die IDEES help bladsy. Let daarop dat hierdie lêers is nie op die idees site. Wees asseblief geduldig as die lêers groot kan wees. As die toegang tot hierdie dokument is beperk, kan jy om te kyk vir 'n ander weergawe onder Verwante navorsing (verder hieronder) of soek 'n ander weergawe van dit. Papier wat deur C. E.P. R. Bespreking Papers in sy reeks CEPR bespreking vraestelle met verskeie 6890.Executive Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth Jean-Pierre Danthine Universiteit van Lausanne - Instituut vir Banking en Finansies (IBF) se Sentrum vir Ekonomiese Beleid Navorsing (CEPR) Switserse Finansies Instituut John B . Donaldson Columbia Business School - Finansies en Ekonomie Ons weer besoek die kwessie van die uitvoerende vergoeding binne 'n algemene ewewig produksie konteks. Intertemporale optimaliteit plaas sterk beperkings op die vorm van 'n verteenwoordiger bestuurders vergoeding kontrak, beperkings wat lyk stryd is met die feit dat die grootste deel van baie hoë-profiel bestuurders vergoeding is in die vorm van verskeie opsies en opsie-agtige belonings wees. Ons meet dus die mate waarin 'n konvekse kontrak alleen kan veroorsaak die bestuurder om naby-optimale belegging en verhuring besluite te neem. Om hierdie vraag te vra is in wese om te vra of sulke kontrakte effektief die stogastiese afslag faktor van die bestuurder kan in lyn te bring met dié van die aandeelhouer-werkers. Ons detail presiese omstandighede waaronder hierdie aanpassing is moontlik en wanneer dit is nie. Aantal bladsye in PDF lêer: 31 Keywords: sakesiklusse, konvekse kontrakte korporatiewe bestuur, uitvoerende vergoeding, optimale kontraktering, voorraad opsies JEL Klassifikasie: E32, E44 Datum gepos: 20 Augustus 2008 Voorgestelde Citation Danthine, Jean-Pierre en Donaldson, John B. Uitvoerende Vergoeding en Stock Options: An Inconvenient Truth (Junie 2008). CEPR Discussion Paper No. DP6890. Beskikbaar by SSRN: ssrn / abstract1240200 Kontak Inligting Jean-Pierre Danthine (Kontak outeur) Universiteit van Lausanne - Instituut vir Banking en Finansies (IBF) (e) Lausanne, 1015 Switserland 41 21 692 3485 (Tel) 41 21 692 3335 (Faks)
No comments:
Post a Comment